时间:2021/8/16来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次
北京最好的皮炎医院 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/150708/4652392.html

一周精选

年8月2日~年8月7日

习近平讲述的故事

延安精神

8月2日

党委书记付强主持召开8月份党委书记专题会议。工会主席高鹏及党群各部门相关人员参加会议。会议分析了7月份职工思想动态,研究了8月份职工政治理论学习内容。党委书记付强解读集团公司半年党建工作会议精神,结合段党委工作实际研究初步落实措施,对7月份全段政治工作进行了总结和点评,对8月份重点任务进行了部署。

8月5日

段长律起海、党委书记付强在段六楼会议室主持召开了段年7月份安委会月度电话例会,段班子成员、各科室负责人、专业干部在主会场参加会议,各车间主任、党支部书记在车间收听会议。会上,段长律起海对7月份安全工作进行总结,对存在的安全问题进行分析,传达学习董事长在集团公司月度例会上的讲话精神,部署8月份安全工作;党委书记付强对7月份党内安全进行分析。

8月5日

党委书记付强主持召开段年7月份党支部书记月度电话例会。工会主席高鹏,党群办相关人员在主会场参加会议,各车间党支部书记在车间收听会议。会上,付强书记对近期集团公司党委有关党建工作精神进行了传达和解读,总结年7月份党群工作,分析存在的问题,同时部署年8月份党群重点工作;工会主席高鹏对分管工作重点任务提出要求;党群办各部门负责人对分管工作进行布置。瓦房店通信、丹东通信、丹东快速通信、金州驼峰、大连车载、大连通信6个车间的党支部书记进行履职汇报。付强书记对各党支部的工作汇报一一点评并提出具体工作要求。

本周

段各级干部深入现场,一是持续抓好汛期防洪工作;二是继续抓好施工安全;三是抓好季节性安全工作;四是抓好劳动安全;五是继续抓好隐患问题整治;六是继续抓好标准化验收工作推进;七是做好防疫工作。

线

本周

各信号车间认真落实段工作部署,结合车间实际组织干部职工做好各项生产工作,开展隐患排查、设备整治、综合测试、工电联合整治、防汛防洪等工作,进一步提升设备基础质量。

本周

各通信车间认真落实段工作部署,结合车间实际组织干部职工做好各项生产工作,对机房、基站、车站道口预警设备、桥槽、光电缆径路、警示标桩等进行检查整治,开展应急演练,确保设备安全和人身安全。

杨磊:退伍不退色,当好“排头兵”

八月的晚风伴随着回想和眷恋悄悄走过,但“高扬党旗,建功中原”的进军号依然在耳边回荡,那雄壮有力的宣誓犹如发生在昨日。现任大连信号工区工长的杨磊就是有着这样情怀的一个人。他经常讲到部队里流传着一句话:“没有完不成的任务,没有克服不了的困难,没有战胜不了的敌人。”杨磊作为一名退伍军人秉承着这种信念,在工作中不管遇到什么困难,都勇于面对,努力拼搏,完成好本职工作,一直为铁路运输贡献着自己的一份力。

从军入伍,终身光荣。杨磊退伍不褪色,如今作为退伍军人的铁路职工,在工作中也像在部队那样纪律严明,标准统一,令行禁止。他牢记使命,继承和发扬人民军队的优良传统,在各项工作中尽自己所能。他说:“在哪都是一个‘兵’,随时肩负着答‘到’的责任。”作为工长的他就像是一名“排头兵”,带领着自己的兄弟们,奋斗在铁路安全生产的主战场上。本身就是优秀党员的他凭借这种拼搏的精神,多次赢得了集团公司先进生产者称号也带领自己的班组获得了优秀班组的荣誉。

年春节期间吉林老家传来母亲去世的噩耗,面对疫情期间公路交通停运、职工多数回家过年、春运设备保障压力大的现状,杨磊心怀大局,主动请战,在组织需要他的时候不记个人得失,英勇向前,未能见母亲最后一面的杨磊在心中留下了深深的遗憾。无数像杨磊一样以身作则的“老兵”将军人的作风带进了铁路的不同岗位,融入了铁路工作的各个方面,影响着一批又一批的铁路人。他们大多时候平凡坚守在自己的岗位上,做保护铁路大动脉安全畅通的螺丝钉。一旦遇到险情发生,他们又是冲到最前面的勇士,不断传承着人民铁军的红色基因。

杨磊用自己朴实无华的行动,将军人吃苦耐劳、无私奉献精神发挥的淋漓尽致,让“党徽”在自己身上熠熠生辉,他用自己汗水描绘出五彩斑斓的人生。

(通讯员:大连信号车间张又鑫)

理论微课

精品课?

中国特色社会主义为什么好

编辑:吴琼

监制:王丽

审核:孙广震

大电视觉融媒体工作室

预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

------分隔线----------------------------
热点内容
  • 没有热点文章
推荐文章
  • 没有推荐文章
  • 网站首页
  • 网站地图
  • 发布优势
  • 广告合作
  • 版权申明
  • 服务条款
  • Copyright (c) @2012 - 2020



    提醒您:本站信息仅供参考 不能做为诊断及医疗的依据 本站如有转载或引用文章涉及版权问题 请速与我们联系