时光飞逝，岁月如梭。转眼间年已向我们挥手告别，回顾总结这期间的工作，既有制定的规划和目标，也有工作的思路和举措；既有经营指标的稳步增长，也有职工生活改善后的幸福感；既有科研领域成果的新突破，也有发展过程得到肯定后获得的各类荣誉……１年的医院来说极不平凡，我们今年交出的成绩单令人振奋，医院呈现持续稳定发展的新局面，医院谱写了浓墨重彩的篇章。

12月30日，医院年度工作总结暨表彰大会在瓦房店市人民剧场隆重召开。出席此次会议的领导有：恒康医疗集团股份有限公司董事长周先敏先生，恒康医疗集团股份有限公司董事、医院管理中心总裁王伟先生，医院董事长宋丽华女士，医院院长聂晨以及医院党委领导班子。出席此次会议的还有：医院全体职工（值班医护除外）、长兴岛分院职工（值班医护除外）、许屯玉泉院宾馆全体员工、职工家属共余人参加了会议。会议由吴祖耀副院长主持。

会中，医院聂晨院长做年度业务工作总结。聂医院医疗、科教质控、医保农合、护理院感四大方面工作。他总结到：过去的一年中，我院医疗工作严把医疗质量关，加强基础培训，实现了医疗业务、技术的稳步提升；狠抓医疗安全管理，消除医疗安全隐患、缺陷和薄弱环节，建立良好的安全氛围，医院整体医疗安全水平；医院多项技术填补瓦房店市空白；与大医二院医疗联盟关系进一步深化，与辽中医二院医疗协作开拓我院中医发展的新思路，医院医疗合作，加入福棠儿童医学发展研究中心，为儿科提供很好发展平台，与国内高水平医疗机构接轨。科教、质控方面工作不仅加强了梯队建设和人才培养，提高了业务培训和临床教学，还承办多项大连市级继续医学教育项目讲座，成功举办了市继教讲座，申报年国家级、省级、市级继续医学教育项目，五个学科获得了大连市第六周期二级医学重点学科。完成了三名工程报审、双创评选，经过初审，医院名院的审核行列。医保工作也在不断地转变服务意识、提高服务技能，工作更加深入细化、实现质量控制，医保相关工作稳步推进。护理、院感方面工作继续练内功，提高护理服务能力，深化优质服务，提高患者满意度，加强安全管理、保障了护理安全。

随后。宋丽华董事长就年度工作总结和年工作计划发表了重要讲话。她首先代表医院党委领导班子，向常年奋斗在临床一线的干部和职工们表示崇高的敬意，向职工家属们表示衷心的感谢。宋丽华董事长医院工作所取得的成绩：深化服务理念，细化岗位职责；拓展医疗范围，拓宽医疗领域；医院各项工作齐头并进、分秒必争；门急诊垂直化管理，优化就医流程，为病人提供高效、便捷的医疗服务……医院未来发展新思路，她指出：要加快医疗科研技术水平的提高，促进临床医疗质量、科研教学更上新台阶；医院存在的不足，找准医疗服务与病员需求的实际差距所在，打造出让医院；要加快发展步伐，抓质量、抓效率、抓效益，医院全方位改进；医院的“智囊”，勇于献策献力，要利用好制度管理，为医院培育人才、发掘人才；借助恒康医疗为我院提供的良好发展平台，我们要继续加强“请进来，送出去”的政策，把国内外先医院来，把我院有潜力的人才送出去培养，只有这样才能为日后的发展储备能量。宋董事长还就如何加强医疗安全、提高服务质量、理清发展思路进一步进行讲解，她要求全院职工认真对待每一位患者，用实际医院的满意度，医院只有医疗技术实力和管理实力齐头并进，才能实现长久的生存与发展。宋丽华董事长鼓舞全院职工：只要我们三院人上下一心，团结一致，医院建设好、发展好、管理好，经营好，才能更不辜负恒康医疗集团对我们的期望。

会议最后，恒康医疗集团股份有限公司董事长周先敏先生发表了重要讲话，他提到，医院管理团队的管理模式在全省乃至全国都堪称楷模，恒康医疗医院的各项工作，对医院未来的发展寄予厚望，医院也积极响应集团的号召，已经成为集团的有力臂膀。周先敏董事长指出，今后集团将继续支持医院的专家团队建设，医疗设备引进，继续加强妇儿、养老康复、肿瘤事业的发展建设，医院的发展打下坚实的基础。

随后郭四平副院长宣读了：获得瓦房店市-年度科技进步奖、获得年自然科学奖、大连市医学科研课题立项项目、大连市二级医学重点学科名单、医院获得最高荣誉和开展“三名工程”情况；年度医疗、护理、感染管理工作的奖罚名单和先进技术及项目奖励名单。邹仁林副院长宣读了：省、市级继续医学教育项目、发表论文情况、取得全国和省市级学术委员会任职人员名单、晋升高级职称人员名单以及考取在职研究生名单。李万敏副院长宣读了年度医保、农合工作运行情况；医保、农合管理优秀科室名单。王冰书记宣读了医院拒收红包、获赠锦旗、表扬信以及获得“十大和谐创新团队”和各“十大优秀个人”名单；宣传工作优秀科室及个人名单。