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践行忠诚干净担当，用铁的纪律打造过硬队伍 持续深化职能、方式、作风转变。修订完善市纪委常委会工作规则，积极探索纪委委员发挥作用的有效途径。加强纪检监察机关党的建设，落实好自身“两个责任”，坚持完善“三会一课”制度。实施纪检监察干部队伍素质建设工程，加强干部的教育培训、轮岗交流、培养锻炼、管理监督，不断提升干部的思想政治素质、工作能力水平和职业道德操守。改进干部考察评价工作，健全推荐交流机制，优化队伍整体结构，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。 积极推动各项改革措施落实。全面推进、落实《大连市纪律检查体制改革实施方案》确定的改革任务，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。强化上级纪委对下级纪委的领导，建立完善线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告的工作机制，健全下级纪委向上级纪委报告工作和述职制度。按照中央推进纪检和监察体制改革部署，做好设立监察委员会、建立健全巡察机制、综合派驻纪检组等相关准备工作。探索内部机构改革，推动执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。 严格落实监督执纪工作规则。打铁还需自身硬，执纪者必先严格守纪，监督者更要时刻接受监督。要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，出台加强全市纪检监察系统内部监督实施办法、反映纪检监察干部问题线索管理处置办法，建立纪检监察干部廉政档案，完善内部监督的有效机制。找准风险点和薄弱环节，严格工作规程，落实请示报告制度，严控自由裁量权。开展落实大连市纪检监察干部“十条禁令”专项检查，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人责任，也要追究领导责任，确保纪检监察干部队伍始终忠诚于党、勇于担当、干净做事。 赞赏 |
