年，根据瓦房店市新联会工作竞赛考核办法，经秘书处、会员服务部、纪检监察部的精心考核记录，现将考核结果公布如下，如有遗漏错误之处，请与纪检监察部联系更改。

班子成员出席率为70%，不足部分将实行乐捐；年将把党支部委员、秘书长、监事长纳入班子成员考核。

年将把各部部长、副部长纳入中层领导干部考核，年终作为评选“优秀新联干部”依据之一。中层领导干部出席率考核为60%，不足部分乐捐。

年将考核各联的全员出席率，不经常出席活动的成员将拖累整个联队。

理事出席率为50%，新联之友为40%；不足部分实行乐捐。年将考核各联的全员出席率，不经常出席活动的成员将拖累整个联队。为了人性化管理，创业任务艰巨、业务繁忙、时间紧任务重不能及时参加新联会活动的成员将调任到“人才储备联”，此联不考核线下活动，只考核线上的宣传工作。待到度过困难期后可申请回到线下活动的联队。

宣传工作十分重要，其目的意义不言而喻，每一名新联会成员都要在24小时内转发市新联会公众