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12月27日，医院年度工作总结暨表彰大会在瓦房店市人民剧场隆重召开。恒康医疗集团董事、医院管理中心总裁王伟，恒康医疗集团医疗总监陈定全，医院董事长宋丽华、院长聂晨以及院领导班子成员出席，医院全体职工除值班人员外都参与了大会，此外还有瓦三长兴岛分院干部职工（值班医护除外）、许屯玉泉院宾馆全体员工，以及院职工家属共余人参加了会议。会议由吴祖耀副院长主持。 会上，聂晨院长作了年度业务工作总结，医院一年来各科室取得的成绩、亮点和不足，以及在新一年对工作展望： 医疗方面工作，严把医疗质量关，加强基础培训。用医疗规章制度来指导临床科室规范工作，保障医疗安全。加强疑难危重患者的管理，制定有效的治疗方案。在去年全员应急知识培训基础上，强化关键岗位应急知识再培训。医院着重加强医疗安全管理，不定期进行围手术期安全的检查，通过检查第一时间发现并杜绝医疗质量及安全的隐患。加强医疗安全不良事件上报管理，提高医务人员的风险防范意识。 在医疗联盟协作与规划方面，与大医二院医疗联盟关系进一步深化，通过上级专家的技术指导与教学查房，使临床医生在学术上得到提高。与辽中医二院医疗协作，医院中医发展的新思路，使瓦三中医一举成为本地区有影响力的学科。医院医疗合作，加入福棠儿童医学发展研究中心，为儿科提供很好发展平台，与国内高水平医疗机构接轨。 聂晨院长还从人才培养、业务培训、临床教学、重点学科评审、科研课题立项、学会任职、论文发表、三名工程双创评选等方面肯定了科教、质控方面工作开展情况。从转变服务意识、提高服务技能；工作细化、质量控制合理使用；做好各级迎检工作等方面肯定了医保方面工作。从练内功，提高护理服务能力，深化优质服务，提高患者满意度，加强安全管理、保障护理安全等方面肯定了护理、院感方面工作。 随后，医院董事长宋丽华从多个方面医院工作所取得的成绩： 一是经济和业务指标的增长； 二是“三名工程”和“重点学科”屡获佳绩； 三是不遗医院； 医院建设； 五是着力培养骨干外出学习提升； 医院各项工作取得长足的发展，在本地区处于排头兵位置； 七是27名医疗骨干晋升为副高级以上职称，扩展了多个学科； 八是三个单位或个人荣获特殊贡献奖…… 她特别表扬了几个先进个人和团队，医院赴雪域高原参与医疗援助的超声科孙传杰同志；第二个是出色完成重点学科和“三名工程”任务的科教科秘团队；第三个是在集团需要时即派出的支持团队。宋丽华董事长激动地说道：“这些学科和个人的先进事迹的突显是干出来的、积累的、被认可的，我们要向他们学习。” 宋医院未来发展新思路，她指出：要加快提高医疗科研技术水平，促进临床医疗质量、科研教学更上新台阶；医院存在的不足，找准医疗服务与病员需求的实际差距所在，打造出让医院；要加快发展步伐，抓质量、抓效率、抓效益，医院全方位改进；医院的“智囊”，勇于献策献力，要利用好制度管理，为医院培育人才、发掘人才；借助恒康医疗的良好发展平台，继续加强“请进来，送出去”的政策，把国内医院来，把医院有潜力的人才送出去培养，只有这样才能为日后的发展储备能量。 最后，她鼓舞全院职工：只要我们上下一心，团结一致，医院建设好、发展好、管理好，经营好，才能更不辜负恒康医疗集团对我们的期望。 恒康医疗集团董事、医院管理中心总裁王伟在大会上发表了重要讲话。医院的工作给予了很高评价：“医院作为恒医院，为恒康医疗集团的整体发展做出了巨大贡献，起到了示范作用。PRP国际协作中，以及我们集团影像中心的业务开展，有瓦三的支持；医院的开业以及首个婴儿诞生，有瓦三医护团队的鼎力相助；响应政府统一号召，援藏的队伍中有我们孙传杰医生走在前列；医院医院有瓦三的支持；医生集团今年所开展的全部活动都由瓦三全力承办。瓦三发挥了团结创新精神，医疗方面再创新高，学科建设、人才培养也取得了可喜可贺的成绩，大连市名医、名科、名院、名护的荣誉的取得证明了我们的实力和水平。医院在精神化管理，医疗服务理念，医院的定位，学科建设和人才培养等方面，医院的先进水平。医院将继续做好带头示范作用，恒医院都将认真总结瓦三经验。在此基础上，学习瓦三由制度管人向文化管人的转变，发扬瓦三的家园文化，完善和健全恒康医疗独特的管理体系，使瓦三的管理模式和效果在恒康的大家庭中得到更好的发挥，按照医疗发展观念保持健康可持续的发展。” 随后，大会对在医疗工作、学术科研、科室管理、医德医风等方面有突出贡献的个人和团队进行了表彰。表彰之后，瓦三的医护人员们奉上了一场精彩的文艺演出，整场年会在和谐、温馨、快乐的氛围中圆满结束。 赞赏 |
